Hospira perpétue le leadership reconnu d'Abbott dans le secteur des produits hospitaliers.Forte d’une tradition d’excellence de plus de 70 ans, Hospira s’appuie sur des assises solides et distinctes.
Hospira est guidée par sa vision dans tout ce qu’elle entreprend. Le mot «accroître» met l’accent sur une approche progressive, positive et objective, tournée vers l’avenir. La notion de «mieux-être» démontre un engagement réel envers les soins de santé, soutenu par une vaste gamme de produits qui aident à améliorer le bien-être des patients dans le monde. Cette notion s'applique également au mieux-être global des clients, des employés et des actionnaires de l’entreprise ainsi que des collectivités.
Les «bonnes personnes» – les employés de Hospira – constituent un groupe de personnes talentueuses, dévouées, axées sur le client et dotées d’un esprit d’entreprise, qui s’engagent à respecter les normes d’intégrité et de déontologie les plus élevées. La vaste gamme de produits de Hospira – les «bons produits» – procure qualité, fiabilité et efficience.
Hospira s'est résolument engagée envers :
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ses clients et ses patients - en tenant sa promesse de répondre à leurs besoins avec intégrité, fiabilité et innovation;
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ses employés - en valorisant la diversité des opinions et des perspectives culturelles, et en favorisant un milieu propice à la responsabilisation, à l'équité et au respect;
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ses actionnaires - en protégeant leurs investissements et en offrant un bon rendement;
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ses collectivités - en reconnaissant sa responsabilité sociale par une présence active au sein des collectivités et par des gestes de générosité.
Les valeurs fondamentales de Hospira reposent sur les points forts de ses activités, de ses employés et de ses produits, ainsi que sur le type d'entreprise qu’elle souhaite devenir. Hospira réalisera sa vision et tiendra son engagement grâce aux valeurs suivantes...
- Intégrité - Hospira, ses produits et ses employés commanderont le respect et la confiance en établissant des normes élevées et en demeurant fidèles à leurs valeurs.
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Appartenance et responsabilisation - Les employés de Hospira représentent le cœur et l'âme de l’entreprise. Celle-ci compte sur ses employés pour qu’ils améliorent son rendement tout en honorant leurs engagements et en tenant leurs promesses.
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Célérité - Les employés de Hospira sont habilités à agir rapidement et de manière décisive, tout en prenant des décisions éclairées dans le respect de l’éthique, et c’est ce que l’entreprise attend d’eux.
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Esprit d'entreprise - Hospira respecte et encourage une pensée visionnaire en accueillant les personnes passionnées et créatives qui sont déterminées à persévérer dans la voie de l'innovation.
Le Code de déontologie commerciale de Hospira est la boussole qui guide la conduite de l’entreprise. Comme une boussole, il comprend huit points appelés les «huit principes d’intégrité». Le Code de déontologie commerciale de Hospira est rédigé en plusieurs langues :
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